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高薪为什么不高兴
高薪是每个白领追求的目标,身在职场,谁不希望自己的工作有一份令别人羡慕令自己充裕的高额薪水?但电视剧《刘老根》中有一句耐人寻味的台词,说是“高官不如高薪,高薪不如高寿,高寿不...[阅读全文]
职场女性如何尽快脱

作为一个行走职场的现代女性,若想在职场上左右逢源,在所从事的领域尽快脱颖而
出的话,有一些共同的准则是需要遵循的。看一看格子间前辈私下交流的这些经验
合同法有关劳务派遣义务条款
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外
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  扩张策略:友好的全资收购

  早在一年半之前,COSL就向Awilco递出了橄榄枝,整个谈判持续了1年。


  前有2006年中海油惜败尤尼科的教训,此次COSL在收购方式选择、资金结构等方面都做了缜密安排,公司甚至没有事先在二级市场收购一股Awilco的股票。“我们不想打草惊蛇,尽量选择友好方式、避免引发敌意收购。”袁光宇说,“在资金支付方面,也选择较多境外债权融资,淡化国家资本色彩”。


  “整个收购策略的制定,都经过了认真研究和深思熟虑”,袁光宇说。


  第一,要全资收购,而不是只将控股股东的股权收购过来。如果采用后一种路径,收购费用甚至可以减少一半以上,但是后续成本却难以估量。


  COSL已经是一家A股、H股两地上市公司,若再有一个挪威上市公司,需要受到三地相关机构的监管,每年各种报表要出三份,程序复杂,管理成本、税务成本也都将增大;如果还保留其上市公司的地位,将来决策过程必然受制于挪威的公众股东,有些战略决策和市场行为有可能会受到当地小股东的质疑和制约;而一旦全资收购,灵活性增加,不排除未来将Awilco公司完全融入COSL,成为公司的一个事业部的可能性。


  第二,价格上见好就收。Awilco的净资产约5.15亿美元,该公司2007年营业收入为2亿美元,税后净利润2600万美元,25亿美元的收购价,市盈率相当于95.5倍,似乎是高了。但是袁光宇认为“对方当初甚至开出每股100挪威克朗的价格,目前这个价格(85挪威克朗/股)是艰苦谈判的结果,对方能接受,我们也满意,我们觉得物有所值”。


  COSL看中的还是长远。目前Awilco计入资产的只有5座钻井平台和2座生活平台,还有6座钻井平台的在建工程在未来2年内将陆续投入使用,其中包括正在建造的3座自升式钻井平台及3座半潜式钻井平台,从重置成本的角度评估,出价是划算的。同时,在建的6座钻井平台中有4座已经签订了钻井作业合同,合同期从3年到8年不等,这意味着一投产就可以带来现金流。


  除此以外,COSL并不是一家单纯从事海上钻井的公司,它还提供油田技术服务,国际上像这样的综合型公司几乎没有。除了钻井平台的作业收入外,还可获得在钻井平台上配套提供油井技术服务的部分收入。对于COSL来说,买钻井平台可以实现两种价值:一是钻井收入,二是将其作为载体创造其他技术服务的收入。同样的购置成本作为投入,产出是双份的。

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